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Arbeitszufriedenheit verspricht Beschaftigten Wohlbefinden, Gesundheit und Spa an der Tatigkeit. Unternehmen erhoffen sich, durch Arbeitszufriedenheit motivierte Beschaftigte, geringe Fluktuation und bessere Leistung. Das Aufzeigen hoher Arbeitszufriedenheit in regelmaigen betrieblichen Erhebungen ist ein Aushangeschild fur Recruiting und Investoren. Doch halt Arbeitszufriedenheit, was wir uns davon versprechen?Das Buch stellt die Geschichte der Arbeitszufriedenheit dar und wgt Argumente fr und gegen das Konstrukt ab. Hierzu wird Arbeitszufriedenheit von verwandten Begriffen wie Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Glcks- und Flowerleben, Lebenszufriedenheit oder Subjektiven Wohlbefinden abgegrenzt. Es werden Erhebungsmethoden vorgestellt und Mglichkeiten aufgezeigt, Arbeitszufriedenheit sinnvoll und zielfhrend zu gestalten. Ein Blick auf die Zukunftsfhigkeit des Konzeptes darf dabei nicht fehlen.