Das öffentliche Dienstrecht als Karriererestriktion

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: Weisen beamtenrechtliche Regelungen bezüglich Beförderungen und Laufbahnwechsel tatsächlich einen solch restriktiven Charakter auf, dass die Karrieremöglichkeiten leistungsstarker Staatsdiener im administrativen Bereich sehr beschränkt werden? Es erfolgt eine fast ausschließlich juristisch geprägte Betrachtung, die Überprüfung einer praxiskonformen Ausgestaltung der rechtlichen Regelungen ist explizit nicht Ziel und Anspruch dieser Ausarbeitung. Der hier gesetzte Anspruch besteht weder exklusiv in einem dem rechtswissenschaftlichen Standard entsprechenden Gutachten, noch in einer rein deskriptiven Darstellung. Vielmehr wird der Versuch einer synergetischen Kombination dieser Lösungsansätze vorgenommen, indem eine an dem im vorangegangenen Kapitel eingeführten Sachverhalt orientierte Darstellung der Rechtslage erfolgt. Dies soll explizit einen ausschließlichen Lehrbuchcharakter dieser Ausarbeitung vermeiden und damit im Übrigen auch den Umfang auf eine im Rahmen dieser Arbeit angemessene Größenordnung begrenzen. Denn aus dem Maßstab des Kapitels 1.1 ergibt sich beispielsweise nicht nur eine Beschränkung auf die Fachrichtung des allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes, sondern auch auf solche Laufbahnwechsel, die sich vom gehobenen in den höheren Dienst vollziehen.