Das Wesen der Teamarbeit

Im Kontext dieses Buches wird darauf hingewiesen, dass Teamarbeit dadurch gekennzeichnet ist, dass Menschen harmonisch zusammenarbeiten und ein klares Verständnis für das Verhalten des anderen haben (wie z. B. Charakter, Einstellungen, Vorlieben und Abneigungen usw.). Es wird zudem darauf hingewiesen, dass es kein Team ohne kleinere Konflikte geben kann und dass solche Situationen von Vorgesetzten/Führungskräften einvernehmlich gelöst werden müssen. Auch Wut ist etwas, das Menschen, die in einem Team arbeiten, manchmal beeinflusst, und sie hängt mit der individuellen Wahrnehmung jedes Einzelnen davon zusammen, was gesagt und wie es aufgefasst wird. Wird die Aussage eines Kollegen als negativ wahrgenommen, schürt dies Wut und eskaliert zu ernsthaften Auseinandersetzungen. Darüber hinaus werden die Faktoren, die Menschen bei der Arbeit im Team beeinflussen, ausführlich erläutert, was jedem Teammitglied helfen wird, sich am Arbeitsplatz strategisch zu verhalten. Das heißt, sie werden in der Lage sein, einen Weg zu finden, sich in ein Team einzufügen, selbst wenn sie zuvor noch nie in einem Team gearbeitet haben. Teamarbeit erfordert, dass Menschen lernen, tolerant zu sein, zu akzeptieren, sich klar auszudrücken, Respekt zu zeigen, zugänglich zu sein und Sinn für Humor zu besitzen, um ein besseres Umfeld zu schaffen. Das Wesentliche an der Zusammenarbeit im Team ist das Lernen.