Spedizione gratuita per ordini superiori a 69,99 euro.

Controllare lo stato dell'ordine

Entra a far parte di una comunità di amanti dei libri di tutto il mondo e ottieni numerosi vantaggi. Crea un account gratuito

Spedizione gratuita con Packeta per un prezzo superiore a 69.99 €

Bartolini 4.49 € Punto Poste 5.49 € Punto Poste 5.49 € Punto Bartolini 3.49 € DHL 6.99 € GLS 7.99 €

Contatto

Come acquistare

Aiuto

Il mio account

▸ Vuoto :-(

Spedizione gratuita per ordini superiori a 69,99 euro.

Fuzzy Management

Name: Fuzzy Management
Brand: Oxford University Press
SKU: 04528722
Price: 60.99 EUR
Availability: InStock
Author: Keith Grint
ISBN: 9780198775003

Contemporary Ideas and Practices at Work

Keith Grint

Lingua

Inglese

Libro Rigido

Codice Libristo: 04528722

Casa editrice Oxford University Press, novembre 1997

Fuzzy Management is designed for those who find current management orthodoxies inadequate, who are i... Descrizione completa

Codice Libristo: 04528722

149 b

60.99 €

Presso l'editore su ordinazione Inviamo tra 28-34 giorni

30 giorni per il reso

I clienti hanno acquistato anche

Somiar gols : futbol -i contes- de pares a fills Miquel Nadal Tárrega

In brossura

22.59 €

Baugruben 3e Achim Hettler

Rigido

104.39 €

Ordre Des Avocats Du Barreau de Lille. Dispositions Generales. Reglement Interieur

In brossura

14.19 €

Ein Böhm' in Amerika. Gesangs-Burleske in Fünf Acten Bruno Zappert

In brossura

17.09 €

Constructores de paz EQUIPO SAN PABLO

In brossura

3.09 €

Les pouvoirs magiques des crânes de cristal CRUSSOL

Libro

23.69 €

Vergebung Wunibald Müller

In brossura

11.29 €

Fuzzy Management is designed for those who find current management orthodoxies inadequate, who are interested in alternative ideas and how they might be applied to management practice, but are not enthralled by the esoteric world of theoretical books about theory. This book offers a bridge between the 'esoteric world of theory and the practical world of management by exploring and illustrating some current theories (Fuzzy Logic, ActorNetwork Theory, Chaos Theory, Constructivism etc.) through discussion of some everyday management issues (Strategic Decision Making, Appraisals, Negotiation, Leadership, Culture, and Motivation). Crisp and concise, it will be a useful guide to all concerned with the relationship between management theory and practice.