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Human Resource Management Practices and Employees Turnover Intentions

Lingua IngleseInglese
Libro In brossura
Libro Human Resource Management Practices and Employees Turnover Intentions Shahzad Ali
Codice Libristo: 19446707
Casa editrice Scholars Press, novembre 2017
This study was designed with an aim to investigate the relationship of Human Resource Management pra... Descrizione completa
? points 114 b
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This study was designed with an aim to investigate the relationship of Human Resource Management practices and faculty turnover intention. Moderating role of perceived organizational support between the proposed relationship of independent and dependent variable has also investigated.The study employed the survey method approach. The researcher had collected the survey data for statistical analysis to test the hypothesized relationships between the variables which were studied.

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Informazioni sul libro

Titolo completo Human Resource Management Practices and Employees Turnover Intentions
Autore Shahzad Ali, Sana Ullah
Lingua Inglese
Rilegatura Libro - In brossura
Data di pubblicazione 2018
Numero di pagine 104
EAN 9786202310277
Codice Libristo 19446707
Casa editrice Scholars Press
Peso 173
Dimensioni 150 x 220 x 6

Categorie

Economia, Finanza, Imprenditoria e Management > Finanza e contabilità
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