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Internationales Personalmanagement in Multinationalen Unternehmen
Eine Empirische Analyse Der Arbeits-Familieninteraktion Im Entsendungskontext
Tedesco
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Heike§Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie,§welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere§wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die§Autorin zeigt die§Notwendigkeit für Unternehmen auf, die Familie stärker als bisher sowohl bei§der Kandidatenauswahl als auch während der Zeit im Ausland zu berücksichtigen§und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu§fördern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren.§Den Entsandten ermöglichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzuschätzen, ob sie§und ihre Familien geeignete Kandidaten für eine Auslandsentsendung sind.§
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