Satisfação Profissional dos Colaboradores

Ninguém pode negar a importância da satisfação profissional nas nossas vidas. O facto de passarmos uma grande parte das nossas horas de vigília no trabalho significa que a satisfação profissional também desempenha um papel fundamental nas nossas vidas. A satisfação no trabalho é um dos temas mais amplamente discutidos e investigados. É de grande interesse para a área do comportamento organizacional e para a prática da gestão de recursos humanos. Ocupa um lugar importante em disciplinas como a psicologia industrial e a comunicação organizacional, entre outras. A satisfação no trabalho tem uma história rica na literatura de gestão. A investigação demonstra que a satisfação no trabalho está relacionada com resultados importantes no âmbito profissional, tais como o compromisso organizacional. A satisfação profissional reveste-se de enorme importância no estudo do comportamento organizacional. Uma organização com trabalhadores satisfeitos é uma organização saudável e apresenta menos problemas. Acredita-se, e tal foi comprovado por muitos estudos de investigação, que a satisfação profissional conduz a um elevado nível de desempenho. Tendo em conta o exposto, foi realizado um estudo sobre o tema - Um Estudo sobre a Satisfação Profissional dos Colaboradores da Krishna District Milk Producers Mutually Aided Cooperative Union Limited, Vijayawada, AP, Índia.