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Topsharing

Eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene

Lingua TedescoTedesco
Libro In brossura
Libro Topsharing Esther Himmen
Codice Libristo: 20573638
Casa editrice Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, novembre 2018
Mit Topsharing können Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, Führungskräfte entlasten, den Fra... Descrizione completa
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Mit Topsharing können Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, Führungskräfte entlasten, den Frauenanteil im Management erhöhen und so dem drohenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig quantitativ durchgeführte, theoriebasierte Studie unter 146 Führungskräften zeigt, dass dieses Arbeitsmodell für Frauen und Männer von großem Interesse ist. Insgesamt spiegelt die nicht repräsentative Umfrage eine klare Offenheit der befragten Führungskräfte gegenüber Topsharing wider. Da die Job-Partner hohe soziale Kompetenzen benötigen, wird auch untersucht, inwiefern die Persönlichkeit das Interesse von Führungskräften an Topsharing beeinflusst.

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Informazioni sul libro

Titolo completo Topsharing
Autore Esther Himmen
Lingua Tedesco
Rilegatura Libro - In brossura
Data di pubblicazione 2018
Numero di pagine 258
EAN 9783658244125
Codice Libristo 20573638
Casa editrice Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Peso 454
Dimensioni 148 x 210 x 15

Categorie

Economia, Finanza, Imprenditoria e Management > Economia Aziendale, Imprenditoria e Management > Strategia d’impresa
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