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V uchebnom posobii analizirujutsya osnovnye napravleniya i metody upravleniya chelovecheskimi resursami organizacii. Predstavleny osnovnye teorii i podhody organizacionnogo povedeniya: vlast', liderstvo, konfliktologiya, gruppovaya dinamika i dr. Rassmotreny metody i podhody podbora kadrov, ocenki i razvitiya personala. Issledujutsya sovremennye tendencii v formirovanii sistem material'nogo stimulirovaniya. Mozhet byt' rekomendovano dlya studentov jekonomicheskih special'nostej i praktikujushhih menedzherov.
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