Non ti piace? Non importa! Puoi restituire gli articoli fino a 30 giorni
Non puoi sbagliarti con un buono regalo. Con il buono regalo, il destinatario può scegliere qualsiasi prodotto della nostra offerta.
Fino a 30 giorni per il reso
Zarządzanie wydajnością pracowników stało się konieczne ze względu na fakt, że do zarządzania wydajnością pracowników potrzebne jest zintegrowane podejście. W ujęciu całościowym zarządzanie wydajnością ma kluczowe znaczenie dla sukcesu każdej organizacji, biorąc pod uwagę globalną konkurencję i zawirowania na arenie biznesowej. Korzyści płynące z zarządzania wydajnością są wielorakie. Jednym z jego głównych celów jest zaspokojenie potrzeb wszystkich interesariuszy - w tym pracowników. Istnieje jednak bardzo niewiele literatury na temat związku między zarządzaniem wydajnością a satysfakcją pracowników. Ta cenna książka stanowi próbę wypełnienia tej luki. Jest to przydatne narzędzie referencyjne między innymi dla menedżerów, naukowców i pracowników.
Ciao! Sono Libroamiko, il tuo consulente di libri.
Come posso aiutarti?